دستمزد 1403 کارگران و مبلغ افزایش حقوق
میزان افزایش حقوق و دستمزد 1403 کارگران
حداقل دستمرد وزارت کار در سال ۱۴۰۳ اعلام شد . در آخرین جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی و وزیر کار بر اساس مصوبه شورا ، حداقل دستمزد ماهیانه کارگران برای سال 1403 مبلغ ۷۱.۵۵۰.۰۰۰ ریال تعیین شد .
بر این اساس حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ حدود ۳۵ درصد نسبت به سال قبل افزایش نشان میدهد. این مبلغ در قیاس با سال قبل حدود ۷ درصد افزایش پیدا کرده است.
بنابراین ، با احتساب حداقل دستمزد ماهانه یک کارگر در سال 1403 بر اساس افزایش ۳۵ درصدی و با اضافه نمودن مبلغ بن خواروبار ، کمک هزینه مسکن ، حق اولاد و سایر مزایای جانبی ، مزد کارگران حداقل به مبلغ ۱۱ میلیون و ۱۰۷ هزار تومان افزایش می یابد.
جدول محاسبه اقلام حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۳
| حقوق ماهانه | ۷۱.۵۵۰.۰۰۰ ریال |
| کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار | ۱۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال |
| کمک هزینه مسکن | ۱۳.۰۰۰.۰۰۰ ریال |
| کمک هزینه عائله‌مندی | ۷.۱۵۵.۰۰۰ ریال |
| جمع کل برای کارگر با یک فرزند | ۱۱۱.۰۷۰.۰۰۰ ریال |
| میزان افزایش سایر سطوح مزدی : | ۲۲درصد + حدودا ۶.۹۰۰.۰۰۰ ریال |
| حق تاهل | 5.000.000 |
| درصد افزایش حقوق سال 1403 | ۳۵ درصد |
در جلسه افزایش دستمزد 1403 کارگران چه گذشت؟
در آخرین روز کاری سال 1402 و پس از مدتها مذاکره میان سه گروه نمایندگان جامعه کارگری ، کارفرمایی و دولت نهایتاً در سیصد و بیست و نهمین جلسه شورای عالی کار ، حداقل دستمزد کارگران در سال 1403 برابر با ۳۵.۳ درصد افزایش یافت.
مطلب مفید | وکیل متخصص کار و امور اجتماعی
حداقل دستمزد کارگران در این جلسه به میزان ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان تعیین شد. سایر تغییرات دستمزدی 1403 کارگران به شرح زیر اعلام شد :
- حق اولاد از ۵۳۷ هزار تومان به ۷۱۶,۶۰۰ تومان
- بن خواروبار از ۱.۱ میلیون تومان به ۱.۴ میلیون تومان
- حق مسکن بدون تغییر ۹۰۰ هزار تومان
- حق تأهل ۵۰۰ هزار تومان برای اولین بار برای کارگر خانم و آقا در نظر گرفته شد.
حداقل دریافتی یک کارگر با دو فرزند از ۸ میلیون و ۵۰۹ هزار تومان امسال به ۱۱ میلیون ۶۰۹ هزار تومان افزایش یافت.
دستمزد سایر سطوح کارگری ۲۲ درصد به اضافه ماهانه ۶ میلیون و ۹۰۰ هزارو ۷۸۰ ریال تعیین شد.
بدین ترتیب افزایش مزد روزانه مبلغ دو میلیون و ۳۸۸ هزارو ۷۲۸ ریال اعلام گردید .
تعریف حق عائله‌مندی در جدول حقوق و دستمزد سال 1403
بر اساس مصوبه شورای عالی کار برای اولین بار ردیفی تحت عنوان حق عائله‌مندی به ردیف‌های احکام کارگزینی کارگران اضافه خواهد شد . بنابراین اگر در گذشته کارگر متاهل در قیاس با کارگر غیر متاهل با شرایط یکسان ، دریافتی مشابه داشت ، با این مصوبه حق تاهل موجب میشود کارگران متاهل یک آیتم دریافتی بیش از کارگران مجرد داشته باشند.
یکپارچه سازی منابع افزایش حقوق و دستمزد کارمندی و کارگری
در این جلسه عنوان شد که نباید افزایش حقوق در دو سطح بودجه توسط مجلس برای کارکندان دولت و شورای عالی کار برای کارگران و در دو سطح متفاوت تعیین شود. لذا مقرر شده است در آینده در صورت تصویب مجلس ، در مورد افزایش حقوق و دستمزد ، یکسان سازی میان کارگران و کارمندان به بحث گذارده شود.
مطلب مفید | مبلغ عیدی سال 1402 کارگران
تعریف حداقل دستمزد
خوب تا اینجا در مورد افزایش دستمزد 1403 صحبت کردیم. حال بیایید کمی در باره مفهوم و تعریف دستمزد بیشتر بدانیم. سازمان بین المللی کار در یک تعریف ، حداقل دستمزد را مبلغی میداند که در ازای کار یا خدمتی در مدت معین به کارگر پرداخت میشود. شرط اساسی در حداقل دستمزد آن است که هیچ نهاد و فرد و یا هیچ قراردادی نمیتوان از حداقل دستمزد قانونی ، مبلغی کمتر به کارگر پرداخت نمود.
پرداخت حداقل دستمزد توسط قانون کار تضمین شده است . این مبلغ باید بتواند پاسخگوی زندگی کارگر و خانواده او با توجه به شرایط اقتصادی جامعه باشد. بنابراین حداقل دستمزد معمولاً به نحوی تعیین و تصویب میشود که متناسب با شرایط اقتصادی کشور باشد . یعنی بتواند حداقل هزینه‌های زندگی کارگر را تأمین کند. در ایران، شورای عالی کار به عنوان متولی تعیین حداقل دستمزد کارگران ، هر سال مبلغ حداقل حقوق کارگران را اعلام می‌کند. پس از تعیین حداقل حقوق کارگران، شرکت‌ها و کارفرمایان موظف به محاسبه و پرداخت حقوق کارگران خود در موعد مقرر خواهند بود.
