وکیل شکایت بابت حقوق و بیمه
وکیل شکایت بابت حقوق و بیمه
وکیل در زمینه حقوق کار دانش کافی دارد
با وکیل شکایت بابت حقوق و بیمه آشنا شوید
کارگران و کارمندان نقش بسیار مهمی در اقتصاد کشور ایفا می‌کنند. گاهی اتفاق میافتد که بین کارفرما و کارگران و کارمندان از لحاظ پرداخت حقوق و بیمه اختلاف ایجاد میشود.
در چنین مواقعی وکیل شکایت بابت حقوق و بیمه به شما کمک می‌کند تا این مشکلات را براحتی برطرف کنید.
پرداخت کردن حقوق و حق بیمه یکی از بدیهی‌ترین وظایفی است که روی دوش کارفرما قرار دارد. کارفرما باید با پرداخت به موقع عیدی و سنوات و بیمه و …، ضمن اجرای قانون ، رضایت خاطر کارمندان و کارگران خود را جلب کند.
اگر کارفرما از انجام این کارها سرباز زند، امکان شکایت کارگر از کارفرما وجود دارد.
در این متن قصد داریم شما را به طور کامل در مورد شرایط حقوقی و نحوه شکایت از کارفرما و روند پیگیری چنین پرونده‌هایی آشنا کنیم.
چنانچه به دنبال یافتن وکیل کار برای شکایت از کارفرما در این زمینه هستید یا به طور کلی، قصد کسب اطلاعات بیشتری دارید، ادامه متن را از دست ندهید.
ارزش بسیاری بالای قرارداد کار
پس از مراجعه به وکیل شکایت بابت حقوق و بیمه، او به شما خواهد گفت که اولین مرحله از رسیدگی به شکایت مورد نظر، بررسی قرارداد کار است. در این مرحله قرارداد کار به صورت کاملاً جزئی مورد بررسی قرار می‌گیرد تا بتوان مفاد مربوط به انجام امور خلاف قانون توسط کارفرما را مشخص کرد.
مطلب مفید | سامانه شکایت از کارفرما
یکی از مهم‌ترین مسائلی که در این زمینه باید به آن اشاره کرد، عدم وجود قرارداد مناسب بین کارفرما و کارگران است.
بسیاری از افراد به دلیل شرایط اقتصادی نامناسب در هر شرایطی تن به کار می‌دهند. کارفرما نیز از این شرایط نهایت سوء استفاده را می‌کند و در قرارداد بندهای خاصی همچون پرداخت بیمه را لحاظ نمیکند.
در چنین شرایطی که در قرارداد کار بین کارفرما و کارگر پرداخت به موقع حقوق و حتی پرداخت بیمه اصلاً ذکر نشده باشد، رسیدگی به پرونده بسپیچیده تر میشود.
بهترین گزینه در این پرونده‌های دشوار، استفاده از وکیل دعوای کار است که سابقه رسیدگی به چنین پرونده هایی داشته باشد.
وکیل اداره کار در گروه حقوقی تخصصی ملکی اداری از وکلای باسابقه‌ای به شمار می‌آیند که میتوانند در سریعترین زمان ممکن در صدد احیای حقوق ضایع شده شما برآیند.
پرونده دعاوی حقوق و بیمه دارای پیچیدگی هستند
پیگیری حقوق از دست رفته توسط وکیل شکایت حقوق و بیمه
یکی دیگر از مهم‌ترین مواردی که می‌توان با مراجعه به وکیل شکایت بابت حقوق و بیمه آن را مطرح کرد، بحث شکایت به خاطر عدم پرداخت حقوق توسط کارفرما است.
حقوق یکی از اساسی‌ترین مواردی است که کارفرما باید در زمان تعیین شده به کارگر و کارمند خود پرداخت کند.
در صورت عدم پرداخت حقوق به صورت متوالی، این امکان وجود دارد که کارگران و کارمندان از کارفرمای خود شکایت کنند.
جهت رسیدگی به این موضوع چندین عامل مختلف مورد بررسی قرار می‌گیرند. یکی از این عوامل قرارداد بین کارفرما و کارگر و کارمند است که در بخش پیشین به اهمیت آن اشاره کردیم.
مورد دیگری که در جلسه رسیدگی به آن توجه می‌میشود، شرایط مالی کارفرما است. به طبع، در بعضی از شرایط، به علت وجود مشکلات مالی و حتی ورشکستگی کارفرما، امکان پرداخت حقوق همه کاربران وجود ندارد.
نیازی نیست که در این زمینه نگرانی خاصی داشته باشید. حتی در شرایطی که کارفرما به دلیل وجود مشکلات مالی نتواند حقوق کارگران و کارمندان را پرداخت کند، معمولاً مرجع رسیدگی کننده رأی به مصادره و فروش دارایی‌های او می‌دهد.
پس از فروش اموال مورد نظر، حقوق کارمندان و کارگران تا جایی که ممکن باشد، پرداخت میشود. شاید در ابتدا شکایت به خاطر عدم پرداخت حقوق ساده به نظر برسد، اما باید حتماً از وکیل شکایت بابت حقوق و بیمه کمک بگیرید تا در این امر موفق باشید.
رسیدگی به پرونده دعاوی کار زمان‌بر است
نقش استشهاد محلی در رسیدگی به پرونده دعاوی کار
اگر خاطرتان باشد، گفتیم که در برخی شرایط امکان رسیدگی به پرونده‌های مربوط به شکایت از کارفرما به دلیل عدم ثبت قرارداد وجود ندارد. اگر شما نیز مشمول کارمندان و کارگرانی هستید که با این مشکل روبه‌رو شده‌اند، باید به سراغ استشهاد محلی بروید.
پس از مراجعه به اداره کار معمولاً از شما درخواست میشود که در صورت نداشتن قرارداد، نسبت به ارائه استشهاد محلی اقدام کنید. این استشهاد نوعی گواهی توسط افرادی است که شاهد انجام فعالیت‌های کاری توسط شما برای کارفرمای مورد نظر بوده‌اند.
در واقع، این افراد در استشهاد به این امر اعتراف می‌کنند که شما برای آن کارفرما در مدت مشخصی کار کرده‌اید.
استفاده از استشهاد تنها در شرایطی توصیه میشود که کلیه راهکارهای مربوط به قرارداد غیرممکن باشد. یا قرارداد بین شما و کارفرما به طور کامل مفقود شده است.
مرجع رسیدگی کننده پس از بررسی مدارک و با توجه به اسنادی که توسط وکیل شکایت بابت حقوق و بیمه در اختیار او قرار می‌گیرد، رأی نهایی خود را صادر می‌کند.
مدت زمان رسیدگی به پرونده حقوق و بیمه
باید دانست صحبت از همه جوانب دعاوی کار در این فرصت کوتاه چندان امکان‌پذیر نیست. هر پرونده‌ای شرایط منحصر به فرد خود را دارد و به طبع، همین شرایط خاص منجر به کوتاه‌تر شدن یا طولانی تر شدن زمان رسیدگی میشود.
می‌توان گفت پس از ارائه کلیه مدارک توسط کارگر یا کارمند و وکیل شکایت بابت حقوق و بیمه، حدوداً دو هفته بعد دستور تشکیل جلسه برای رسیدگی به موضوع پرداخت نشدن حقوق و حق بیمه کارگر یا کارمند صادر میشود.
در این جلسه باید طرفین پرونده یعنی کارمند و کارفرما حضور داشته باشند. در جلسه رسیدگی کلیه مدارک شاکی و کارفرما مورد بررسی قرار می‌گیرد . ممکن است در جلسه ، از دو طرف خواسته شود تا با یکدیگر سازش کنند.
در صورتی که امکان سازش وجود نداشته باشد، هیئت تشخیص نسبت به ارائه رأی خود اقدام می‌کند. در این شرایط، دو حالت مختلف ممکن است رخ دهد.
اولین حالت آن است که هر دو طرف پرونده نسبت به رأی ارائه شده رضایت داشته باشند.
حالت دوم مربوط به شرایطی است که یکی از طرفین اعتراض خود را نسبت به رأی صادره اعلام کند.
در چنین شرایطی، پرونده به هیأت حل اختلاف میرود.
رای صادره از این مرجع قطعی است.
با کمک وکیل شکایت بابت حقوق و بیمه امکان کاهش زمان رسیدگی به پرونده دعاوی کار وجود دارد.
یک وکیل مناسب برگ برنده شما خواهد بود
نقش دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده حقوق و بیمه
ممکن است پس از رسیدگی به پرونده در هیأت حل اختلاف باز هم یکی از طرفین پرونده نسبت به رأی مورد نظر اعتراض داشته باشد.
در این صورت پرونده به دیوان عدالت اداری ارسال میشود تا در آنجا در مورد نتیجه پرونده تصمیم‌گیری شود.
این مرحله رسیدگی به پرونده بسیار پیچیده است و احتمالاً زمان زیادی میبرد.
اگر بحث پرونده در مورد عدم پرداخت حقوق باشد، دیوان عدالت اداری معمولاً یک مهلت ده روزه را برای کارفرما تعیین می‌کند.
کارفرما وظیفه دارد تا در یک بازه زمانی مورد نظر نسبت به پرداخت حقوق مورد نظر اقدام کند.
در غیر این صورت، همان طور که گفته شد، با توسل به مواردی همچون فروش اموال یا استفاده از سایر حساب‌های بانکی کارفرما، حقوق کارمند یا کارگر به صورت کامل پرداخت میشود.
سخن پایانی
در بعضی از موارد امکان دارد به دلیل پرداخت نشدن حقوق و بیمه توسط کارفرما، کارگران و کارمندان او علیه وی شکایت کنند.
این امر قوانین خاص خود را دارد که بسیاری از افراد عادی با آن آشنا نیستند و به طبع، پرونده مد نظر به جایی نمی‌رسد.
مشاوره با وکیل شکایت بابت حقوق و بیمه بدلیل آشنایی وکیل با قانون کار و قانون بیمه و … ، بهترین گزینه برای شما است.
چنانچه قصد شکایت از کارفرمای خود را دارید وکیل اداره کار در گروه حقوقی تخصصی ملکی اداری آماده ارائه راهنمایی‌های مفید و سازنده خود به شما هستند.
