فهرست مشاغل سخت و زیان آور و نکات مهم آن

فهرست مشاغل سخت و زیان آور و نکات مهم آن

صفر تا صد مشاغل سخت و زیان آور
فهرست مشاغل سخت و زیان آور

نکاتی در مورد فهرست مشاغل سخت و زیان آور

فهرست مشاغل سخت و زیان آور از منظر کارگران از اهمیت زیادی دارد. برخی از رده های شغلی اصطلاحاً تحت عنوان مشاغل سخت و زیان آور شناخته می شود. این نامگذاری به خاطر شرایط خاص کاری و ماهیت این مشاغل است. ممنوعیت اضافه کاری در مشاغل سخت یک مسئله مهم است که کارگران و کارفرمایان باید به آن توجه کنند.

مطلب مفید | وکیل اداره کار شرق تهران

در این مقاله قصد داریم به بررسی دقیق تر این موضوع بپردازیم. با ما همراه باشید.

کارهای سخت و زیان آور چه نوع مشاغلی را در بر می گیرد؟

کارهای سنگین مربوط به فهرست مشاغل سخت و زیان آور کارهایی هستند که در آن عوامل غیر استانداردی مانند عوامل فیزیکی ،شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی در محیط کار افراد وجود دارد . به این ترتیب افراد در بازه زمانی کار و اشتغال دارای تنش های بیشتری نسبت به مشاغل عادی هستند. این تنش‌ها می‌تواند تنش های روانی یا جسمی را در بر بگیرد. در نهایت مجموعه این شرایط باعث می شود تا امکان ابتلا افراد به انواع بیماری‌ های ناشی از شغل و عوارض آنها افزایش پیدا کند. بدین جهت کارفرمایان موظف اند تا تمام تمهیدات لازم از جمله  نکات بهداشتی، فنی و مهندسی، ایمنی و… را رعایت کنند تا این‌ شرایط نا مناسب در مشاغل سخت و زیان آور حذف و یا به حداقل برسد.

مشاغل سخت و زیان آور
مشاغل سخت و زیان آور

طبقه بندی فهرست مشاغل سخت وزیان آور به دو گروه الف و ب به چه معناست؟

برای درک ممنوعیت اضافه کاری در فهرست مشاغل سخت و زیان آور باید با انواع این مشاغل آشنا شد.

مشاغل گروه الف :  به مشاغلی گفته می‌شود که سخت و زیان آور بودن آن ها، به ماهیت شغل بر می‌گردد.

با این وجود در این نوع مشاغل این امکان وجود دارد تا با رعایت کلیه نکات بهداشتی و به کارگیری تمهیدات مناسب ایمنی و مهندسی، سخت و زیان بار بودن این مشاغل حذف گردند.

مشاغل گروه ب : به مشاغلی گفته می‌شود که دارای ماهیت سخت و زیان بار هستند.

در این مشاغل حتی در صورت رعایت کامل نکات ایمنی و به کارگیری تمام تمهیدات لازم فنی، بهداشتی و... از سوی کارفرمایان ممکن است سخت و زیان بار بودن آن ها تا حدودی کم شود اما در هر صورت از بین نمی رود.

مطلب مفید | مشاوره رایگان با وکیل اداره کار

تعیین سخت و زیان‌آور بودن مشاغل مختلف از سوی چه کسی و چگونه انجام می شود؟

کمیته ای ویژه متشکل از کارشناسان مخصوص و حرفه ای از ماده ۲ آیین نامه های اجرایی وظیفه دارد تا به تعیین سخت و زیان آور بودن فهرست مشاغل سخت و زیان  آور بپردازد.

چگونگی تعیین این مسئله بر مبنای سوابق قبلی محیط کار و شرایط آن می باشد.

همچنین کارشناسان که در کمیته استانی ماده ۸ از آیین نامه های اجرایی حضور دارند نیز در مورد این مسئله تصمیم‌ گیری می‌ کنند.

آشنایی با مشاغل سخت و زیان آور
آشنایی با مشاغل سخت و زیان آور

منظور از ممنوعیت اضافه کاری در مشاغل سخت چیست؟

به طور کلی مشاغل سخت و زیان آور ماهیتاً دشوار هستند . افرادی که در این شغل ها فعالیت دارند، بیش از سایر رده های شغلی در معرض آسیب قرار دارند. قانون کار، کارگران و کارفرمایان را از اضافه کاری منع کرده است. این ممنوعیت در فهرست مشاغل سخت و زیان آور به جهت حفظ بیشتر سلامت افراد شاغل در این رده های شغلی و با هدف حفظ حقوق کارگران است.

در فهرست مشاغل سخت و زیان آور ، مدت زمان کار کارگران در یک سال برابر با یک سال و نیم کار در نظر گرفته می شود.

آنچه در آیین نامه مربوط به فهرست مشاغل سخت و زیان آور وجود دارد این است که در چنین مشاغلی کارفرمایان نمی توانند کارگران خود را حتی با وجود توافق مجبور به اضافه کاری کنند .

با توجه به ممنوعیت اضافه کاری در مشاغل سخت در صورت بروز حوادث، چه کسی مسئول است؟

گاهاً اخباری مبنی بر بروز حوادث ناشی از کار در محیط های مختلف کاری اعم از محیط های صنعتی و غیر صنعتی به گوش می‌رسد که ناشی از بالا بودن میزان ساعت کاری بیش از ساعات موظفی است.

در صورتی که پس از انجام کارشناسی‌ های لازم نتایج بررسی‌ها نشان می‌دهد که به علت بروز چنین حوادثی ساعات کاری بالا، بی توجهی به ممنوعیت اضافه کاری در فهرست مشاغل سخت و یا عدم رعایت نکات ایمنی و فنی در محیط کار باشد، پیمانکاران و کارفرمایان به عنوان مقصر شناخته می‌شوند و از نظر حقوقی مسئول هستند.

ماده ۶۱ از قانون کار این طور بیان کرده که کارفرمایان این حق را ندارند که از کارگرانی که مشغول فعالیت در مشاغل سخت و زیان‌ آور هستند، درخواست اضافه کاری داشته باشند. چنین درخواستی به لحاظ قانونی درست نیست و کارکنان به واسطه ممنوعیت اضافه کاری در مشاغل سخت می توانند از اجرای این درخواست ممانعت به عمل آورند.

مشاوره رایگان با وکیل اداره کار

جهت مشاوره و راهنمایی در خصوص فهرست مشاغل سخت و زیان آور ، با بهترین وکیل اداره کار در ارتباط باشید.

بیشتر مطالعه کنید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

مشاوره تخصصی
Call Now Button